ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 10 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TIỂU HỌC ĐIỆN BIÊN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 142 /KH-ĐB Quận 10, ngày 04 tháng 12 năm 2019
KẾ HOẠCH
Tuyển dụng (đợt 2) viên chức
công tác tại Trường Tiểu học Điện Biên
Năm học 2019 – 2020
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 04 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08 tháng 05 năm 2012 của Chính phủ quy định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập; căn cứ Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2012 về hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP;
Căn cứ Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi,, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (viết tắt là Nghị định 161/2018/NĐ-CP);
Căn cứ Thông tư số 16/2017/TT-BGDĐT ngày 12 tháng 7 năm 2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về hướng dẫn danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập;
Căn cứ Thông tư số 27/2017/TT-BGDĐT ngày 08 tháng 11 năm 2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định tiêu chuẩn, nhiệm vụ, quyền hạn và cử giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập;
Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 Hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;
Căn cứ Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp; Quyết định số 43/2017/QĐ-UBND ngày 24 tháng 8 năm 2017 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về việc bãi bỏ văn bản;
Căn cứ Hướng dẫn số 1511/HD-SNV ngày 06 tháng 5 năm 2016 của Sở Nội vụ thành phố Hồ Chí Minh Hướng dẫn Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh;
Căn cứ Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (viết tắt là Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT);
Căn cứ Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin (viết tắt là Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT);
Căn cứ Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo – Bộ Nội vụ Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập;
Căn cứ Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11 tháng 11 năm 2016 của Bộ Tài chính về Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ công văn số 6598/UBND-NV ngày 14 tháng 6 năm 2019 của Ủy ban nhân dân Quận 10 về giao quyền tuyển dụng viên chức và phê duyệt kế hoạch tuyển dụng đợt 1 cho các đơn vị sự nghiệp thuộc ngành Giáo dục và Đào tạo Quận 10 năm học 2019 – 2020,
Năm học 2019 – 2020, Trường Tiểu học Điện Biên trực thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo Quận 10 có nhu cầu tuyển dụng viên chức (đợt 2) với các chức danh cụ thể:
- Thực trạng tình hình đội ngũ năm học 2019 – 2020 (sau khi có kết quả tuyển dụng đợt 1):
Tổng số cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên: 24
Tổng số lớp: 10 lớp
Trong đó:
Cán bộ quản lý: 02
Giáo viên:
- Dạy nhiều môn: 09
- Bộ môn: 06
Nhân viên: (cụ thể từng chức danh theo quy định):
- Thư viện – Thiết bị: 01
- Kế toán – Văn thư: 01
- Y tế - Thủ quỹ: 01
- Bảo vệ: 02
- Phục vụ: 02
Số giáo viên, nhân viên sẽ nghỉ hưu trong năm 2019: 00
- Nhu cầu còn cần trong năm học 2019 - 2020
Để bổ sung nhu cầu giáo viên, nhân viên của đơn vị còn thiếu, căn cứ theo Phụ lục Bảng tổng hợp phân bổ chỉ tiêu biên chế sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo quận 10 năm 2019 của Ủy ban nhân dân Quận 10, trường Tiểu học Điện Biên được phân bổ chỉ tiêu biên chế là 26 người. Do vậy, trường vẫn còn thiếu 01 chỉ tiêu biên chế được giao cần tuyển dụng thêm (đợt 2) cho các chức danh sau:
01 Giáo viên Tổng phụ trách Đội.
- Nguyên tắc tuyển dụng
Tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu theo khung vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc đã được duyệt.
Đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh.
Những trường hợp được tuyển chọn phải đảm bảo đủ tiêu chuẩn về phẩm chất,, chuyên môn nghiệp vụ năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp.
Người đăng ký tham gia tuyển dụng phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Ứng viên không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.
Người đăng ký tham gia tuyển dụng chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm, nếu đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên trong cùng một đợt xét tuyển sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng không hoàn trả lại.
Người đứng đầu cơ quan được giao quyền tuyển dụng viên chức có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ của những người đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định và chịu trách nhiệm về việc từ chối tiếp nhận hồ sơ.
Không thực hiện bảo lưu kết quả cho kỳ tuyển dụng lần sau.
- Trường hợp đăng ký dự tuyển, điều kiện đăng ký dự tuyển và đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:
- Trường hợp được đăng ký dự tuyển viên chức:
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký tuyển dụng viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của Luật lao động hiện hành;
c) Có đơn đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
e) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí, việc làm dự tuyển;
f) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
- Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức:
Phải đạt trình độ chuẩn theo quy định hiện hành tương ứng với chức danh nghề nghiệp giáo viên bộ môn đăng ký dự tuyển, cụ thể đối với vị trí Giáo viên tiểu học:
- Có bằng tốt nghiệp Trung cấp sư phạm trở lên hoặc Trung cấp các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên tiểu học;
- Có trình độ Ngoại ngữ bậc 1 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT; đối với giáo viên dạy ngoại ngữ thì trình độ ngoại ngữ thứ hai phải đạt bậc 1 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT;
- Có trình độ Tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư 03/2014/TT-BTTTT.
Lưu ý: người dự tuyển xem nội dung cụ thể tại Phụ lục 4 kèm theo kế hoạch này: về quy đổi trình độ ngoại ngữ, tin học và về danh sách các đơn vị được cho phép cấp chứng chỉ.
- Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:
- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B.
- Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng lao động.
- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.
V. Trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức:
Những người sau đây không được đăng ký tuyển dụng viên chức:
- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
VI. Trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng viên chức
Căn cứ vào Khoản 7 Điều 2 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP;
Căn cứ theo công văn số 4913/SNV-CCVC ngày 25 tháng 12 năm 2018 của Sở Nội vụ về việc hợp đồng lao động và xét tuyển đặc cách ở đơn vị sự nghiệp công lập;
Hội đồng tuyển dụng viên chức của trường sẽ xem xét tiếp nhận vào viên chức đối với các đối tượng, chỉ tiêu và quy trình cụ thể như sau:
1. Đối tượng
a. Các trường hợp có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn), gồm:
- Người ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên, chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc đơn vị sự nghiệp ngoài công lập;
- Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người làm công tác cơ yếu;
- Cán bộ, công chức cấp xã;
- Người đang làm việc tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc doanh nghiệp mà nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ.
b. Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt phù hợp với vị trí việc làm trong các ngành, lĩnh vực: Văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao và các nghề truyền thống.
c. Trường hợp đã là viên chức sau đó được cấp có thẩm quyền đồng ý chuyển đến làm việc tại lực lượng vũ trang, cơ yếu, tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ.
2. Chỉ tiêu xem xét tiếp nhận vào viên chức:
Xem xét tiếp nhận 10 % trên tổng số các trường hợp đăng ký là trường hợp đặc biệt để công nhận vào viên chức trong tuyển dụng viên chức.
3. Quy trình xem xét tiếp nhận vào viên chức:
Thực hiện theo hình thức tuyển dụng viên chức tại Mục 6 kế hoạch này.
- Hình thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển theo 2 vòng:
- Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn tại Phiếu đăng ký dự tuyển, nếu phù hợp yêu cầu của vị trí việc làm thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
- Vòng 2: Thực hành để kiểm tra năng lực về chuyên môn và nghiệp vụ giảng dạy của người dự tuyển (giáo viên) hoặc nghiệp vụ công tác (nhân viên); thời gian 45 phút.
VIII. Hội đồng tuyển dụng viên chức:
Hội đồng tuyển dụng viên chức được thành lập và làm việc căn cứ Khoản 1, Điều 6, Mục 1, Chương II Nghị định số 29/2012/NĐ-CP và Khoản 2 Điều 2 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Khoản 3 Điều 6 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP.
- Hồ sơ dự tuyển
Người dự tuyển chuẩn bị 02 bộ hồ sơ, cụ thể:
1. Bộ hồ sơ thứ nhất: người dự tuyển nộp tại đơn vị đăng ký dự tuyển 01 bộ hồ sơ sắp xếp theo thứ tự các thành phần gồm:
1. Phiếu đăng ký dự tuyển: 01 bản;
2. Bản Sơ yếu lý lịch tự thuật (theo mẫu) có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã-phường thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ: 01 bản;
3. Bản sao không công chứng của Chứng minh nhân dân hoặc Thẻ căn cước công dân: 01 bản;
4. Bản sao không công chứng của các văn bằng chuyên môn bảng điểm kết quả học tập toàn khóa, chứng chỉ Tin học, chứng chỉ Ngoại ngữ: 01 bản.
Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Cục trưởng Cục Quản lý chất lượng thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận tính pháp lý của văn bằng.
5. Bản sao không công chứng của các minh chứng chứng minh thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có) .
6. Bản sao không công chứng của các minh chứng chứng minh trường hợp đặc biệt (nếu có) như: Bản tổng hợp quá trình tham gia bảo hiểm xã hội đến thời điểm dự tuyển, các quyết định và hợp đồng liên quan (đối với đối tượng a); các bằng khen hoặc các loại giấy chứng nhận có giá trị pháp lý (đối với đối tượng b); các quyết định liên quan (đối với đối tượng c).
2. Bộ hồ sơ thứ hai: người dự tuyển nộp tại đơn vị sau khi nhận được thông báo công nhận kết quả trúng tuyển. bộ hồ sơ sắp xếp theo thứ tự các thành phần gồm:
1. Bản chính thông báo công nhận kết quả trúng tuyển: 01 bản;
2. Bản sao Phiếu đăng ký dự tuyển: 01 bản;
3. Bản Sơ yếu lý lịch tự thuật (theo mẫu) có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã-phường thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ: 01 bản;
4. Bản sao Chứng minh nhân dân hoặc Thẻ căn cước công dân và sổ hộ khẩu thường trú được công chứng của cơ quan có thẩm quyền: 01 bản;
5. Bản sao của các văn bằng chuyên môn, bảng điểm kết quả học tập toàn khóa. chứng chỉ Tin học, chứng chỉ Ngoại ngữ được công chứng của cơ quan có thẩm quyền: 01 bản.
Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Cục trưởng Cục Quản lý chất lượng thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận tính pháp lý của văn bằng.
6. Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khỏe do cơ quan y tế thẩm quyền cấp theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06 tháng 5 năm 2013 của Bộ Y tế hướng dẫn khám sức khỏe;
7. Bản sao công chứng Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có ).
8. Bản sao công chứng các minh chứng thuộc trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng viên chức (nếu có).
Đối với người trúng tuyển có quá trình công tác đúng với chức danh nghề nghiệp đăng ký dự tuyển, có tham gia đóng BHXH trong các đơn vị trường công lập, dân lập, tự thục từ đủ 12 tháng trở lên thì bổ sung thành phần hồ sơ nộp để đơn vị tiếp nhận thực hiện hồ sơ đề nghị xem xét bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp diện miễn thực hiện tập sự, gồm:
a) Bản sao Quyết định nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc; hợp đồng lao động được công chứng của cơ quan có thẩm quyền: 01 bản;
b) Sổ Bảo hiểm xã hội, tờ rơi in rõ quá trình đóng BHXH có xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội;
c) Bản sao không công chứng Quyết định lượng hiện hưởng khi nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc kèm bản chính để đối chiếu.
* Lưu ý:
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc đơn vị tiếp nhận phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng chứng chỉ không đúng quy định sẽ bị thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, bị hủy kết quả trúng tuyển và không được đăng ký tuyển dụng trong kỳ tuyển dụng tiếp theo.
- Quy trình, thời gian, địa điểm tổ chức tuyển dụng viên chức:
Ứng viên phải theo dõi, thực hiện đúng và đầy đủ quy trình đăng ký và tham dự xét tuyển, cụ thể như sau:
Bước 1: Ứng viên nộp bộ hồ sơ thứ 1 tại Trường Tiểu học Điện Biên, địa chỉ: 378/3-5 Điện Biên Phủ, Phường 11, Quận 10, liên hệ bộ phận Văn phòng trong giờ hành chính bắt đầu từ thứ Hai ngày 16/12/2019 đến hết ngày thứ Năm 16/01/2020 và khi đến đăng ký, ứng viên nhớ mang theo giấy chứng minh nhân dân (hoặc thẻ căn cước) của ứng viên.
Bước 2: Người dự tuyển tham dự xét tuyển vòng 1
- Thời gian: dự kiến lúc 08 giờ ngày thứ Hai 10/02/2020.
- Địa điểm: Tại Trường Tiểu học Điện Biên 378/3-5 Điện Biên Phủ, Phường 11, Quận 10.
Người dự tuyển đem theo Bảng chính của hồ sơ để đối chiếu, kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn.
Bước 3: Hội đồng tuyển dụng thông báo triệu tập thí sinh tham dự vòng 2
- Thời gian: dự kiến thứ Tư ngày 12/02/2020.
- Nơi đăng thông báo: niêm yết công khai tại Bản tin của trường; đăng trên trang thông tin điện tử của trường địa chỉ: http://thdienbien.hcm.edu.vn; đồng thời gửi tin nhắn thông báo triệu tập tham dự vòng 2 đến người dự tuyển theo số điện thoại người dự tuyển cung cấp.
Bước 4: Người dự tuyển đủ điều kiện tiêu chuẩn tham dự xét tuyển vòng 2
- Thời gian: dự kiến lúc 08 giờ ngày thứ Ba 18/02/2020.
- Địa điểm: Tại Trường Tiểu học Điện Biên 378/3-5 Điện Biên Phủ, Phường 11, Quận 10.
- Người dự tuyển đem theo bảng chính Chứng minh nhân dân hoặc Thẻ căn cước, bút và các tài liệu cần thiết để tham dự xét tuyển vòng 2 kiểm tra năng lực về chuyên môn và nghiệp vụ giảng dạy của người dự tuyển (giáo viên).
Bước 5: Hội đồng tuyển dụng niêm yết và thông báo kết quả xét tuyển viên chức:
- Thời gian: Dự kiến từ ngày 19/02/2019 đến ngày 21/02/2020, Hội đồng tuyển dụng viên chức của trường Tiểu học Điện Biên báo cáo bằng văn bản và kèm hồ sơ tuyển dụng viên chức về Ủy ban nhân dân Quận 10 để được xem xét và phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức tại đơn vị. Sau khi có quyết định phê duyệt, Hiệu trưởng nhà trường sẽ tiến hành gửi thông báo bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký, đồng thời ban hành quyết định tuyển dụng viên chức và thực hiện ký hợp đồng lao động đúng quy định.
- Người trúng tuyển đem theo Bộ hồ sơ thứ 2 để nộp cho đơn vị và nhận nhiệm sở theo thời gian ghi trên thông báo.
* Lưu ý:
- Yêu cầu ứng viên đăng ký dự tuyển phải thường xuyên theo dõi để biết thông tin về tuyển dụng trên bản thông tin trước cổng trường và tại địa chỉ trang web của trường Tiểu học Điện Biên.
- Ứng viên đã trúng tuyển phải đi trình diện nhận nhiệm sở, nếu không trình diện sẽ không được tuyển dụng ở các đợt tuyển dụng sau.
Trên đây là kế hoạch tuyển dụng viên chức công tác tại Trường Tiểu học Điện Biên, trực thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo Quận 10, căn cứ tình hình thực tế và sự chỉ đạo của Phòng Giáo dục và Đào tạo, nhà trường có thể sẽ có những điều chỉnh bằng văn bản để phù hợp với tình hình công tác tuyển dụng và đúng các văn bản hiện hành./.
Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG
- UBND.Q10;
- Phòng GD và ĐT Q.10;
- Phòng Nội vụ Q.10;
-Lưu:VT.